Productos Curiosos IV: One Glass For Every Drink

One Glass for every drink (una copa/vaso para cada bebida).

El producto de esta entrada consiste en una copa multiuso que se adapta a cada ocasión. Consiste en una superficie de vidrio (el cáliz) unida a una base de plástico de removible. Tiene cuatro estados distintos: vaso de agua, copa de vino, copa de champán y vaso de coñac.

Puede parecer una idea simple pero es un objeto práctico para aquellos que no dispongan de mucho espacio para guardar copas y vasos o no quieran invertir en ello. Además de su utilidad, puedes llamar la atención de tus invitados proporcionándoles esta interesante copa.

Este producto curioso pertenece a Utopik Design Lab, una empresa francesa que se dedica a la creación de productos de diseño ultramoderno, si te interesan este tipo de creaciones puedes ver más aquí: http://www.utopikdesign.fr

A continuación se explica como funciona a través de las siguientes imágenes:

Benchmarking a la práctica

Benchmarking proviene del inglés donde "bench" significa mesa y "mark" marca, la traducción aplicable es medida de calidad.


Un estudio de benchmarking consiste en comparar determinados productos, servicios y/o procesos en diferentes organizaciones, mediante el cual se pretende conseguir averiguar las mejores prácticas para conseguir los mejores resultados de la forma más eficiente.

Hay tres tipos básicos de benchmarking:

- Competitivo: compararse con la competencia en aspectos tales como las   tecnologías usadas o los recursos disponibles.

- Interno: comparar procesos o departamentos propios de la empresa.

- Funcional: estudiar la competencia tanto directa e indirecta para averiguar cuales son las mejores prácticas y adaptarlas para uno mismo.

Suelen realizarse proyectos de este tipo cuando la empresa tiene dificultades para crecer o competir con sus rivales.

Ejemplo: Comparar los tiempos de espera de atención al cliente entre dos compañías telefónicas. 

Se trataría de ver cuáles son los procesos que siguen cada una de ellas, que número de empleados se requiere para cada departamento, formación recibida por parte de los trabajadores, salario medio, horarios…